Domaines d’expertise

 

Droit pénal

DROIT COMMERCIAL ET DES SOCIETES

DROIT du travail

DROIT DE LA FAMILLE

Bénéficier de l’aide de votre avocat

DROIT PENAL

Que vous soyez vic­time ou auteur pré­su­mé  d’une infrac­tion, la com­pé­tence d’un avo­cat en droit pénal est néces­saire pour assu­rer la pro­tec­tion et le res­pect de vos droits et liber­tés, afin de prou­ver votre inno­cence, limi­ter votre res­pon­sa­bi­li­té ou assu­rer la meilleure indem­ni­sa­tion de votre préjudice.

J’in­ter­viens et vous accom­pagne, en tant qu’auteur pré­su­mé, quelque soit l’in­frac­tion qui vous est repro­chée, à tous les stades de la pro­cé­dure pénale :

  • Garde à vue

  • Ins­truc­tion

  • Tri­bu­nal de police

  • Tri­bu­nal correctionnel

  • CRPC (Com­pa­ru­tion sur Recon­nais­sance Préa­lable de Culpabilité)

  • Cour d’assises

En cas d’in­car­cé­ra­tion, j’as­sure votre défense, en tant que déte­nu, devant les juri­dic­tions d’ap­pli­ca­tion des peines (JAP / TAP), afin d’ob­te­nir un amé­na­ge­ment de peine et une sor­tie de prison.

J’as­siste éga­le­ment les vic­times d’in­frac­tions, quelque soit l’in­frac­tion commise.

Je vous accom­pa­gne­rai et orien­te­rai tout au long de la pro­cé­dure pour vous per­mettre d’être enten­du lors d’un pro­cès pénal et d’ob­te­nir de l’au­teur de l’in­frac­tion le paie­ment des dom­mages et inté­rêts mis à sa charge, ou de pré­pa­rer un dos­sier à des­ti­na­tion des com­mis­sions d’in­dem­ni­sa­tion com­pé­tentes (CIVI / SARVI) pour maxi­mi­ser vos chances d’indemnisation.

Garde à vue
Amé­na­ge­ment de peine
Indém­ni­sa­tion préjudice

DROIT COMMERCIAL ET DES SOCIETES

J’as­siste les socié­tés dans l’en­semble de leurs acti­vi­tés com­mer­ciales, et les conseille  dans les domaines suivants :

  • Consti­tu­tion de socié­tés civile ou com­mer­ciale, d’associations

  • Trans­for­ma­tion et restructuration

  • Rédac­tion d’actes (nomi­na­tion et révo­ca­tion de diri­geants, trans­fert de siège, chan­ge­ment de déno­mi­na­tion sociale, etc.)

  • Rédac­tion de contrat…

Mon acti­vi­té consiste éga­le­ment à assis­ter les com­mer­çants et socié­tés dans le cadre de conten­tieux com­mer­ciaux, qu’il s’a­gisse de pro­blèmes de recou­vre­ment de créances ou de mise en jeu de res­pon­sa­bi­li­té contrac­tuelle de la socié­té.

Ces­sion fonds de commerce
Recou­vre­ment créances
Rédac­tion d’actes
Rédac­tion de contrats
Créa­tion et trans­for­ma­tion de sociétés

DROIT DE LA FAMILLE

Le choix entre la voie amiable et la voie conten­tieuse s’effectue au cas par cas, selon la nature et la gra­vi­té des éven­tuels dif­fé­rends qui opposent les conjoints.

Je vous assiste dans le cadre de pro­cé­dures tant amiable que contentieuse.

Mon cabi­net  vous conseille, tant dans le cadre d’une pro­cé­dure amiable ou conten­tieuse dans les pro­cé­dures suivantes :

  • Le réfé­ré, en urgence.

  • La contri­bu­tion aux charges du mariage.

  • Le divorce.

  • La sépa­ra­tion de corps.

  • La fixa­tion ou la modi­fi­ca­tion des moda­li­tés de rési­dence des enfants nés d’une union libre et de la pen­sion ali­men­taire pour leur entretien.

  • La liqui­da­tion et le par­tage de la com­mu­nau­té ou de l’indivision…

Divorce – Séparation
Droit de visite – Garde d’enfant
Réfé­ré en urgence
Pen­sion alimentaire
Suc­ces­sion

DROIT DU TRAVAIL

Maître Elie COHEN inter­vient auprès tant des entre­prises que des sala­riés. Il les assiste et les repré­sente devant le Conseil des Prud’hommes, de l’audience de conci­lia­tion jusqu’au bureau de jugement.

Maître COHEN garan­tit à ses clients une prise en charge rigou­reuse, afin de leur assu­rer une défense effi­cace et effective.

Il pour­ra vous conseiller sur toutes les pro­blé­ma­tiques rele­vant du droit du travail :

  •     Rédac­tion de contrat de tra­vail et étude de ses clauses
  •     Mise en œuvre d’une pro­cé­dure dis­ci­pli­naire ou d’un licenciement
  •     Négo­cia­tion d’une tran­sac­tion ou d’une rup­ture conventionnelle
  •     Licen­cie­ment pour motif per­son­nel (pour faute grave ou lourde)
  •     Prise d’acte et rési­lia­tion judiciaire
  •     Démis­sion et aban­don de poste
  •     Har­cè­le­ment moral ou sexuel
  •     Congé maternité
Rup­ture conventionnelle 
Contes­ta­tion de licenciement
Défense des salariés
Conseil des prud’hommes
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