Maître Cohen défend vos intérêts et vos droits

A la suite d’un licen­cie­ment, vous êtes tout à fait dis­po­sé à contes­ter le bien-fon­dé de la mesure ordon­née par votre employeur.

A la suite de la noti­fi­ca­tion de la lettre de licen­cie­ment, vous pou­vez contes­ter cette mesure par voie amiable ou contentieuse.

Vous infor­me­rez, au préa­lable, votre ancien employeur de vos agis­se­ments, cela pour­rait vous aider à trou­ver une issue rapide.

A ce stade, le recours à un avo­cat peut s’avérer utile dans la mesure où ce der­nier pour­ra mettre en lumière les élé­ments ten­dant à contes­ter le bien-fon­dé de votre licenciement.

A défaut, il pour­ra vous aider à sai­sir uti­le­ment le Conseil de Prud’hommes.

Tou­jours auprès du sala­rié Maître Elie COHEN se charge de la pro­cé­dure amiable ten­dant à obte­nir rapi­de­ment des résul­tats auprès de votre employeur.

Sans réponse de ce der­nier, il sai­si­ra le Conseil de Prud’hommes aux fins de faire valoir vos droits devant la juri­dic­tion, et ain­si obte­nir la meilleure indem­ni­sa­tion à la suite de la mesure infondée.